매년 어김없이 연봉인상 시즌이 다가오네요.
이번엔 연봉인상 보다 다시 계약이 될지가
제일 궁금 하네요.
아무튼
연봉이 인상 되었으면 연봉 인상률이 궁금하죠?
직장이 있을때는 월급 받는날이 제일 기다려 집니다.
하지만 차떼고 포떼면 항상 월급은 손에쥔 물처럼 모두 빠져나가기 일쑤죠.
그래도 월급 받을때가 제일 좋을때 입니다.
아직 젊어서 연봉이 오를날이 많은 사람들이라면 더욱 감사할 일입니다.
나이들어 퇴직하거나 병들어 직장을 다닐수 없는 사람에게는 그져 부러울 따름입니다.
직장이 있는 사람은 매년 다음해의 연봉이 얼마나 오를까 기대감이 큽니다.
회사의 경우에 따라 연봉협상이 이뤄지는 시기가 다 틀린데 왠지 새해에 오른 첫 연봉의
월급을 받는것이 더 운치있어 보이네요.
연봉인상률이 회사마다 차이고 있고 회사내에서도 차이가 있습니다.
보통 경험이 적은 직원들은 연봉인상률계산이 어떻게 되어 월급이 정해지는지 잘 모르죠.
기존보다 100만원 올랐는데 이게 전년대비 몇%로 오른건지 얼른 연봉인상률계산이 방법이 서지 않아요.
알것 같기도 하고 아마 헷갈릴거예요.
동료에게 물어봐도 대답은 같지 않을까 싶어요.
연봉인상률계산은 당연히 암산으로 계산이 쉽지 않죠.
그래서 계산기를 들어야 합니다.
일단 연봉인상률계산식은 다음과 같습니다.
(인상 후 임금 / 인상 전 임금 -1) * 100% = 인상률%
아래 예시 2천5백 연봉이 2천6백만원이 되면 인상금액은 백만원이고 인상률은 4%가 됩니다.
(26,000,000원 / 25,000,000원 - 1) * 100% = 4%
이처첨 딱떨어지는 연봉은 얼핏 암산으로 가능하지만 숫자가 조금 복잡해 지면 계산기를 써야 합니다.
제가 연봉인상률계산 방법을 엑셀표로 만들어 놓았어요.
필요하신 분들은 다운로드 하시면 됩니다.
엑셀표를 보시고 인상전임 금과 인상후 임금만 바꿔 주시면 연봉인상률이 자동으로 계산 됩니다.
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